81. Aging and working in the new economy :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Information services industry ; Personnel management. ; Information services industry ; Employees. ;

82. Aging and working in the new economy changing career structures in small IT firms

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)

موضوع : ، Information services industry, Personnel management,، Information services industry, Employees,، Small business, Personnel management,، Career development,، Age and employment,، Information services industry, Personnel management, Case studies,، Information services industry, Employees, Case studies,، Small business, Personnel management, Case studies,، Career development, Case studies,، Age and employment, Case studies

رده :
HD
8039
.
I37
A35
2010

83. Aligning human resources and business strategy

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Manpower planning. ; Strategic planning. ; Human capital. ; Organizational change. ; Organizational learning. ; Personnel management. ;

84. Aligning human resources and business strategy

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Manpower Planning,Strategic planning,Human capital,Organizational Change,Organizational learning,personnel Management

85. Aligning human resources and business strategy /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,Human capital.,Human capital.,Manpower planning.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Personalplanung,Personnel management.,Personnel management.,Strategic planning.,Strategic planning.,Strategisches Management

رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
1999

86. Aligning human resources and business strategy /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.

رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
2001eb

87. <An> active learning approach: Principles of human resource management

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)

موضوع : Personnel management

رده :
HF
،
5549
،.
P7
،
2000

88. An analysis of pay for enlisted personnel /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Armed Forces-- Personnel management.,Armed Forces-- Salaries, etc.,Compensation.,Military personnel.,Personnel management.,Personnel retention.,Policies.,Recruiting.,Salaries.,United States, Armed Forces, Pay, allowances, etc.,United States, Armed Forces, Personnel management.,United States., 0, 0, 7

رده :
UC74
.
A8297
2001

89. An analysis of the adoption and use of HRIS in the public universities in Saudi Arabia

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Personnel management ; Personnel management--Saudi Arabia ; Education, higher--Management ; Universities and colleges--Saudi Arabia

90. An executive perspective on workforce planning /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Manpower planning-- United States.,Armed Forces-- Personnel management.,Armed Forces-- Procurement.,HISTORY-- Military-- Other.,Manpower planning.,TECHNOLOGY & ENGINEERING-- Military Science.,TRANSPORTATION-- General.,United States, Armed Forces, Personnel management.,United States, Armed Forces, Procurement.,United States., 0, 0, 7

رده :
UC263
.
E278
2004eb

91. An introduction to human resource management /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Personnel management.,Personnel-- Direction.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
S77
2005

92. An introduction to human resource management

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Personnel management

93. An introduction to human resource management: theory and practice

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : ، Personnel management

رده :
HF
5549
.
M3392
2001

94. An introduction to staff development in academic libraries

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (طهران)

موضوع : In-service training ، Academic librarians,، Library education )Continuing education(,Training of ، Academic librarians,Case studies ، Academic libraries - United States - Personnel management,Case studies ، Library education - United States,، Career development

رده :
Z
682
.
4
.
C63
I58
2009

95. <An> introduction to staff development in academic libraries

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)

موضوع : Academic librarians- In-service training,Library education (Continuing education),Academic librarians- Training of,Academic libraries United States- Personnel management Case studies,Library education United States Case studies,Career development

رده :
Z
،
682
.
4
،.
C63
,
I58
،
2009

96. An investigation into the approaches to the evaluation of training in Libyan Iron and Steel Company (LISCO)

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : HD58 Organizational behavior ; change and effectiveness ; Corporate culture ; HF5549 Personnel management ; Employment management

97. An optimization approach to workforce planning for the information technology field /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : United States.-- Automation.,United States.-- Data processing.,United States.-- Personnel management.,United States.,Defense information, Classified-- United States.,Information technology-- United States-- Personnel management.,Armed Forces-- Automation.,Armed Forces-- Data processing.,Armed Forces-- Personnel management.,Defense information, Classified.,United States., 7

رده :
UG478
.
O68
2002

98. Analysis for improving performance :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Performance standards.,Task analysis.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Operations Research.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Performance standards.,Performance standards.,Task analysis.,Task analysis.

رده :
HF5549
.
5
.
P35
S88
2007eb

99. Analysis of hospital costs: a manual for managers

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية لجامعة الطب في أصفهان (أصبهان)

موضوع : Economics, Hospital,Financial management, hospital,Costs and cost analysis,Administrative personnel,Manuals

رده :
WX157
S547a
2000

100. Anbar yearbook. 1- 1972-

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Management- Abstracts,Accounting- Abstracts,Personnel management- Abstracts,Marketing- Abstracts